Skip to content
DOKUMENTATION

Et koncept der skaber værdi for hele samfundet

Når Jobbanken og vores jobkunder lykkes, styrker det hele samfundet

  • _MG_7705 3 (1)
  • COLOURBOX61078852 6
  • COLOURBOX66723584
  • online-analysis-teamwork
  • Note - 47_steengyldendal_MG_3751 2
  • friends-hanging-out-with-each-other 2
  • Vejledning_shutterstock_1027563301 2 (1)
  • side-view-journalist-doing-interview 1
  • businessman-examining-papers-table 1
RESULTATER

Undersøgelser viser

Resultaterne for årene 2011-2024, vidner om en eksplosiv vækst, som bl.a. skyldes udvidelser til Aarhus og København samt en øget interesse for Jobbankens beskæftigelsestilbud

Antal nye jobkunder pr. år er steget med 233 % siden 2011

Antal nye jobkunder (3)

Antal nye job pr. år er steget med 589 % siden 2011

Antal nye jobkunder (4)

Jobbankens gennemsnitlige årlige omkostninger pr. jobkunde

Årlige omkostninger pr. jobkunde

Antal jobkunder i job pr. år er steget med 36 % siden 2017

Antal nye jobkunder (5)

Antal jobkunder tilmeldt undervisning pr. år er
steget med 416 % siden 2011

Antal nye jobkunder (6)

Jobbankens gennemsnitlige årlige omkostninger pr. nyt job

Årlige omkostninger pr. nyt job

50 mia. kr.

Bruges hvert år alene på forsørgelsesudgifter til førtidspensionister

75 mio. kr.

Sparer Jobbankens Jobskabelse årligt det offentlige

EVIDENS

Øget livskvalitet

Epinions registeranalyse fra 2020 af 933 af Jobbankens jobkunder dokumenterer positive resultater

234 flere jobkunder i beskæftigelse pr. kalenderår

Flere jobkunder i bekæftigelse alternativ

70 færre psykiatriske sygdomsforløb pr. kalenderår.

70 færre psykiatriske sygdomsforløb pr. kalenderår. (1)

21.000 kr. i øget disponibel indkomst pr. kalenderår. pr. kalenderår.

21.000 kr. i øget disponibel indkomst pr. kalenderår. (2)

13.000 kr. i øget indbetalt skat pr. kalenderår.

13.000 kr. i øget indbetalt skat pr. kalenderår. (1)

1,2 flere ugentlige arbejdstimer
(lønnet)

1,2 flere ugentlige arbejdstimer(lønnet) (1)

12 færre kriminelle sigtelser pr. kalenderår.

12 færre kriminelle sigtelser pr. kalenderår. (1)

1.500 kr. i øget indbetaling til pension pr. kalender år.

1.500 kr. i øget indbetaling til pension pr. kalender år. (1)

14.000 kr. i øget indbetaling til pengeinstitut pr. kalenderår.

14.000 kr. i øget indbetaling til pengeinstitut pr. kalenderår. (1)
_MG_7705 2 (1)

Epinions registeranalyse fra 2020 af 933 af Jobbankens jobkunder dokumenterer positive resultater: heriblandt at 56 % kommer i beskæftigelse, 7,5 procentpoint færre påbegynder et psykiatrisk sygdomsforløb, 1,3 procentpoint færre sigtes for kriminalitet og den disponible indkomst stiger med 21.000 kr. årligt. Resultaterne vidner om øgede offentlige besparelser, men afspejler også - og endnu vigtigere - en øget livskvalitet og inklusion af en marginaliseret befolkningsgruppe.

Progression i mere end beskæftigelse
Epinions registeranalyse bekræfter ikke blot de markante beskæftigelsesresultater i COWIs registeranalyse (2018), men viser også positive signifikante resultater på psykiatriske sygdomsforløb, kriminalitet og indkomst for mennesker på førtidspension med psykisk sårbarhed. 

Sundhedsstyrelsen, eksperter og Jobbanken har altid vidst, at økonomisk sikkerhed, beskæftigelse, god fysisk sundhed, tilhørsforhold, deltagelse i positive fællesskaber, m.v. har en positiv effekt, men nu er der også evidens for, at det faktisk gør sig gældende.

Undervisning

Epinions registeranalyser er særlig interessant, idet den udover at analysere udviklingen på flere parametre medtager samtlige jobkunder i et forløb - og over en længere periode fra 2000-2019. Samtidig undersøger man de faktisk afledte effekter af hele Jobbankens forløb og ikke blot de afledte effekter af et job. Det giver samlet set et bedre og mere retvisende billede.

Analysen viser også betydelige fald i ambulante og somatiske forløb, selvom jobkunderne bliver ældre i den 12 årige analyseperiode, samt at der sker et fald i ”Alt støtte under Lov om Social Støtte”. Disse er ikke vist.

"Med Jobbankens støtte turde vi godt ansætte en førtidspensionist, som vi i bund og grund ikke vidste ville fungere eller passe ind på hotellet. 
[...] Jobbanken har virkelig sørget for, at ansættelsen forløb glat" 

– Dorte B. Jensen, bestyrer Hotel Bethel

 
BRANCHER

Tilfredse Jobkunder

Jobbanken skaber mange nye jobs, men også meget anden og mere langsigtet værdi for mennesker på førtidspension med psykisk sårbarhed – menneskelig udvikling, bedre fysisk og psykisk trivsel, motivation og øget arbejdsparathed.
Group 12
  • 86% vil anbefale Jobbanken til andre
  • 10% forholder sig neutrale
  • 4% vil ikke anbefale Jobbanken
Group 10 (1)
  • 78% er tilfredse med forløbet i Jobbanken
  • 18% forholder sig neutrale
  • 4% er utilfredse med forløbet i Jobbanken
Group 11 (1)
  • 61% har opnået øget arbejdsparathed
  • 31% forholder sig neutrale
  • 8% føler ikke de har opnået øget arbejdsparathed

Jobkunderne fremhæver at:

  • De mødes som ligeværdige mennesker
  • Vejlederne hos Jobbanken har blik for det hele menneske og individuelle behov
  • Jobbankens tilgang opbygger identitet og handlekraft og giver praktiske værktøjer til selv at søge job
  • Den konkinuerlige kontakt og opfølgningskaber tryghed
  • Der sker en gradvis opbygning frem mod deltagelse på arbejdsmarkedet. 
screwing-self-tapping-screw-into-metal-fastening-hole-wood-strip-using-screwdriver-work-carpenter 2
_MG_7597 3

Arbejdsgiverne fremhæver at:

  • Jobbanken finder arbejdskraft til stillinger, der er vanskelige at besætte
  • Konsulenterne i Jobbanken er velforberedte og professionelle
  • Jobbanken tilbyder juridsk og administrativt vejledning
  • Jobbanken skaber gode match med afsæt i virksomhedens behov

Jobcentrene fremhæver at: 

  • Jobbanken udfører en opgave, som jobcentrene ikke selv kan løfte
  • Jobbanken er en samarbejdspartner og ikke et konkurrent
  • Samarbejdet er enkelt med god synergi
  • De får den rette dokumentation
  • Medarbejderne i Jobbanken har en specialiseret viden om målgruppen og gode kontakter til erhvervslivet
ChatGPT Image 4. sep. 2025, 20.06.43 1

Kilde:
Epinion 2010-2022 
COWI 2017 på vegne af Beskæftigelsesministeriet.